或许是由于缺乏资金，相当多的发展中国家期望用良好的政策环境吸引中国企业。比如多个国家表示，中国商人可以将利润全部带离该国，还可享受设置经济特区、土地使用优惠等条件。发达国家则推出宽松的签证和移民政策。
税收及财务补贴也是一种政策环境，由于其直接性和独有吸引力而在此次调研中单列。以德国为代表的西欧国家和以土耳其为代表的发展中国家，对此采取了积极态度。后者根据不同的投资激励计划，税收减免最高可达50%。
在经济发展相对滞后的德国东部地区，各种补贴可达40%，但在经济实力较强的地方可能只有10%。这些现金补贴都会在投资完成后，快速汇入投资者账户。
投资发达国家的好处还在于，除了投资现金补贴，科技和劳动力培训等都可以再获得补助。
但是，由于这些国家劳动力等成本较高，精确、科学的成本和收益综合估算，是投资成败的关键。而“劳动力素质”这个选项，也多由发达国家选择。还没有多少发展中国家认为这是本国吸引中国投资的优势。
值得注意的是，在“其他”选项下，一些国家提到了与中国的传统关系和政治关系，如塞尔维亚和巴西。
也有不少国家的官员期望，能够尽快将投资问题上升到国家间的合作协议中，或者进一步落实已经达成的协议。
“领导人外交正成为两国发展的终极动力。”哥斯达黎驻华商务参赞加何塞-戴维-穆里略说。
中国企业的短板与风险
在“阻碍中国企业在贵国投资的因素”这个多选题中，排名前三位的是：文化差异、商业模式、管理经验。
虽然没有单独列为选项，但在访谈中，数位外国官员都谈到了中国企业应该熟悉当地的法律和金融环境。他们认为，这些内容可以归于广义的文化差异范畴内。
