IBM的总裁郭士纳，他曾经说过一句话：“谁说大象不能跳舞?”这也说明了越是大的企业，越要会转型，要在关键时刻转型，我认为随着现在这种状态，房地产行业调整以后，产能过剩的行业一定要合并或者兼并重组，政府也要通过市场去配置资源的状态下，低压电器行业也会面临一轮兼并重组，产业联盟，面临一个这样的发展，那么这个转型期，一方面当然有这个通过资本来做资源上或者配置上的转型，另外一方面就是在经营上，要做这种互联网时代的转变。
不是说一定要转到互联网，而是说，互联网时代的这种经营理念的这种转型，我觉得现在对整个低压电器的行业，不管是管理的能力强还是弱，不管规模是大还是小，不管你的技术是先进还是不那么先进，都必须要做好在这个转型期的这种转型，这个是从目前来讲，不管是行业的领导者还是行业的从业人员要反思的一个问题，因为行业内的意见领袖基本都是一些老同志，老同志是这个行业的创造者，留给我们的是一些宝贵的物质和精神的东西，但是现在接班的这些人，年富力强的这一代人要勇敢的作出改变，要是不改变的话呢，我觉得我们只能算是大国，但是不能算强国，强国是一定要有献身精神的新人来推动的。
提高企业公民意识，拒绝浪费社会资源
我们可能在中低端有一些优势，但这些优势，跟国际上这些一流的企业差距，可不是五十步到百步的差距，如果我们不去改变，差距就只会越来越大，因为这个从资源配置的角度来说，中低端的产品的效益，包括第三代产品，可能会逐渐降低，所以我觉得如果是这样同质化竞争下去的话，实际上也是在浪费国内的资源，当然也拿不出足够的资源去为未来做准备。
我觉得很奇怪，同样的工作时间，同样的材料，你也要用电，你也要用人，但你最后做出来的东西就是低端的，就是没有价值的，就是因为比较落后的管理理念，落后的质量管理意识，生产出来的东西就是不一样，这实际上是对国家资源的一种浪费。所以只有质量做好了，企业能维持在好的良性循环里面，有足够的利润做产品的研发投入，做市场营销，能够引进好的人才，那么我觉得这个企业是良性的，否则的话，每年能耗这么高，产能却这么低，都是浪费。
每年应届毕业的大学生，研究生，如果能有幸进入一个好的企业，一方面他们有好的培养机制，另外会把学生派到大学去进修工程硕士，能把学生放到这样一个良性循环的轨道里来，那如果把学生放到一个落后的企业，那学生本人就开始滋生低劣的质量意识，形成落后的企业管理理念，这其实对国家的人才、资源都是一种浪费，所以这个问题必须要引起我们低压电器行业的重视，我们要有对国家和民族的这种忧患意识，如果没有这种意识，那就只能说我们不但浪费了国家的资源，我们还浪费了国家一代又一代的年轻的人才。从目前这个行业来说，改革开放以来，至少已经过了三代人了，所以，全行业都应该有这种公民意识。企业家首先要有这种对社会的有责任的意识，企业要有公民意识，全行业的从业人员也要呼唤这种意识。
