北极星智能电网在线讯:虽然西门子没有讳疾忌医，但对于这家正面临技术品牌的双重危机的百年企业来说，仅仅换帅就可以达到标本兼治的效果了吗?
“西门子并未陷入混乱，也没有内部大清洗。我们只是在过去一段时间过于沉浸在内部事务中，失去了竞争动力。”面对“换帅风波”，德国西门子新CEO乔伊-凯瑟(Joe Kaeser)如此回应公众。
在投资者眼里，这不过是欲盖弥彰：极力掩饰这家庞大的帝国企业真的病了的事实而已。
这个酝酿数月的高层调动计划正式公开是在今年7月底，罗旭德(Peter Loscher)辞去的西门子总裁兼CEO职务由原CFO凯瑟接替，此时，距离他合同到期还有4年时间。而促使监事会彻底抛弃罗旭德的导火索，可以从7月25日那条简短公告中可以找到答案—西门子宣布放弃到2014年将营业利润率从2012年的9.2%提高至12%的目标，这是西门子今年第二次发出利润预警信号了。
西门子近两年连续的业绩不佳，最终迫使董事会和管理层对他的留任，投出了否决票。
虽然西门子没有讳疾忌医，但对于这家正面临技术品牌的双重危机的百年企业来说，仅仅换帅就可以达到标本兼治的效果了吗?
