新CEO的烦恼
现年56岁的凯瑟,他在西门子的职业生涯已超过30年。从 80年代开始,他相继担任西门子海外部门不同的高层职位,2006年开始正式担任集团的CFO。
在担任CFO不到一年,凯瑟就碰上了德国历史上最大的贿赂丑闻,虽然当时管理层接连地震,但其主导的“Fit4 More”的重组计划让西门子业绩表现强劲,股价上升了超过50%,受贿丑闻对西门子的业绩表现却没有产生较大的负面影响。
带领西门子走出了腐败丑闻的,罗旭德自然也是也功不可没,不过因为近两年西门子的亚洲业绩不佳,这位一度被认为是拯救西门子“英雄”,无奈还是被董事会毫不客气解雇了。
据西门子官方数据显示,2013财年第三季度,西门子的营业收入同比下滑2%至190亿欧元,营业利润更是大降31%,四个主要事业部产生的营业利润均下降三分之一,预计全年利润将下滑至40亿欧元,与去年同比减少13.04%。
左边是新CEO乔伊-凯瑟(Joe Kaeser),右边是前任CEO罗旭德(Peter Loscher)
在过去两年里,通用电气股价上涨近40%,西门子却停滞不前。
批评者认为,正是因为罗旭德缺乏战略性眼光与洞见,连续的市场错误判断,最终导致了西门子错失了2011年和2012年的业务增长机会。
因为没有预料到新一轮美国医疗市场的收缩,罗旭德曾高估了收购诊疗企业DadeBing价格,与此同时也低估北海区域建设风电站的成本,这两笔交易让西门子直接损失超过8亿欧元。加上难看的成绩单,让他曾声称要让西门子在增长速度上超过竞争对手的诺言,彻底变成了诳言。
由于凯瑟在管理和重组融资风险上,尤其是客户贷款和营运资本管理方面都有着出色的表现,因此,凯瑟也被公众认为是接替罗旭德带领西门子走出泥潭的最佳人选。
“当前,我们的首要任务是要让公司平静下来,稳定内部秩序。”在近日的慕尼黑记者招待会上,凯瑟也坦承称,西门子近期新增订单的构成也表明未来西门子利润率将会被摊薄,由于欧洲经济停滞不前、美国需求日益萎缩,他本人对现阶段的市场感到悲观。