问题：大公司的文化有利于创新吗？
凯飒：小公司创新确实不错，但大公司对于客户利益更有保障。公司的文化，一个好的公司的文化可以允许人们犯错误。在我刚刚就任西门子公司CEO的时候我提出了两件事，如果是犯了错误又可以从错误中吸取经验的话你不会有麻烦的，如果要有麻烦的话就要寻求我们的帮助。这是跟新兴的小公司不一样的。
第二件事，如果你不知道事情该怎么做的话，如果你的上司没有人告诉你怎么做的话，你就要像主人翁一样来做这件事，也就是说要把公司当做自己的公司一样，这也是我们的理念，如果在大的公司就职且把公司当成自己的公司的话，就会有更多的创新。
问题：德国道路和美国道路在工业制造上哪个更适合中国？
凯飒：各国都有好公司。德国有非常发达的教育系统，包括像学徒制。学徒制已经成为了很好的榜样，也就是说在校学生会接受专项的技术培训，同时他们也在公司进行学习，参加有实际技能操作的培训，这种工作和学习交替进行的、相辅相成的教育模式就是“双元制”教育，这也是全世界非常知名的，并且有很多人效仿的模式。这和美国是不太一样的，美国也在学习这样的模式去培训必要的人才，从而来发展他们的高端制造业等等。
