十年奋进，硕果累累。中电国际始终秉承责任使命，不畏艰难，群策群力，积极进取，从小到大，从弱到强，实现资产规模、质量同步提升。公司资产总额由130亿元增长到1100亿元，实现利税160亿元。装机容量从400万千瓦发展到2450万千瓦，控股火电机组平均单机容量由22.3万千瓦提升至51.7万千瓦，60万千瓦以上等级机组所占容量比重达到80%，清洁能源装机达到608万千瓦，企业步入百万千瓦机组新时代。
文化引领和谐发展
作为中电国际“静水深流”企业文化的最初设计者、积极倡导者和卓越实践者，李小琳认为，文化是基业长青之魂、永续发展之根。过去十年，中电国际“静水深流”企业文化在实践中诞生，在发展中有了极其丰富的内涵，特别是“天人合一”、“义利合一”、“人企合一”、“知行合一”的境界追求，“不仅要给世界带来光明和动力，还要给子孙后代留下一片碧水蓝天”的理念，引起业内外的热情关注和广泛好评。中央巡视组认为：有共性文化的统一与个性文化的兼容，有核心价值观的支撑，有红色文化的引领，有廉洁文化的协同，有中华民族优秀传统文化的传承。
就“静水深流”企业文化对企业的影响，李小琳有这样的解读。她说：“中电国际以企业文化引领战略发展，践行‘责任、诚信、智慧、价值’核心价值观，打造提升了企业品牌形象，营造巩固了和谐向上的良好环境，也深刻影响了企业的战略定向、生产方式、竞争能力、发展机理，成为企业发展的内生动力和不竭源泉。”
“静水深流”文化倡导责任担当、使命履行。中电国际不忘企业的责任使命，圆满完成了“奥运保电”、“世博保电”等多项工作。系统广大员工自觉捐钱捐物、抗灾救灾、扶贫济困、义务献血、爱心助学，特别是2008年抗震救灾中，共捐出爱心款400余万元。
“静水深流”文化也是和谐文化。公司建立的“特重病救助基金”，形成特重病救助工作机制，目前已救助会员及受益人1000余人。企业领导坚持深入基层一线，倾听员工心声，帮助解决实际困难，促进行了企业与社会的和谐稳定。
中电国际精神文明和企业文化建设受到上级肯定和业内外好评。本部连续多年保持中央国家机关、首都文明单位荣誉，2009、2011年又相继荣获“首都文明单位标兵”、“全国文明单位”称号，公司还荣获“改革开放30年全国企业文化杰出品牌组织”、“全国安全生产责任感企业”等称号，系统五家企业被评为“全国企业文化建设优秀单位”。
