通过转型升级，诚信经营，天正电气不仅在经营上硕果累累，而且在行业内树立了自己的“标志性品牌”，先后获得了“国家免检产品”、“中国名牌产品”称号，获得温州市长质量奖，“天正”商标更被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
2012年7月29—30日，“天正天e比翼齐飞三横四纵转型升级”2012天正电气新品牌价值主张发布会在张家界隆重召开，全面总结了目前天正电气的发展现状，诠释了天正电气的品牌内涵。
“三横四纵”正是对上述天正电气产品和渠道转型结果的形象描述。“三横”即指目前天正电气拥有的研发平台，包括面向大众化普遍需求的常规产品系列，具备天正电气品牌一贯的严谨作风；具有高性价比的TG精品系列，有着卓越的外形设计和可靠的产品质量；高端产品天e系列，以高效的管理流程、强大的研发力量、独特的营销模式，为客户带来高端品牌的精湛体验。“四纵”则指天正电气的营销渠道，包括分销部、电力系统部、设计院推广部、工业及民用建筑部。
实际上，“转型升级”这个口号不是低压电器行业独有的，整个中国的制造业都在高喊这一口号，这是近几年来，各类制造业会议、活动的“保留”议题，也是行业专家、企业高管口中的高频词。但真正将这一口号落到实处，并充分享受到其所带来的实惠的企业还是少数。那么，天正电气是怎么做到的呢？施长云对此颇有见解。
他告诉记者，转型升级最核心的工作就是研发创新，而研发创新中最关键的就是人才。天正电气一直非常重视研发团队的建设，在人才招聘上花了很大精力，不惜代价招聘高水平人才，包括知名大学相关专业毕业生以及具有跨国公司、国内知名企业的工作经验的成熟人才，研发能力大大加强。而且在研发投入上也不遗余力，每年都会投入销售收入的5%用于新产品和新技术的开发。
“我们强调用于研发的费用一定要花掉，公司绝对不会因为节省研发预算而表扬你。这样会给研发人员带来强烈的紧迫感，虽然可能会造成浪费，但我们认为，为了保证研发团队的积极性值得冒风险。”施长云坚定地说。
为了鼓励研发，天正电气还实行了一种与技术人员自身发展息息相关的1-9级工程师评价体系，以积分制度支持该体系，根据工程师获得的不同分值可将其判定为不同级别，其还明确规定了每一级别所需的分值和不同的工资、福利待遇。工程师可以通过获得发明专利、新产品鉴定和发表技术论文等方法得到积分或加分，6级以上工程师的待遇即和总监的待遇相当。这无疑为工程师开创了除行政之外的另一个上升发展通道，极大地调动了工程师的工作积极性，激发了他们的创造力。
