北极星智能电网在线讯:盛夏骄阳，古都南京，走进南瑞集团有限公司智能制造生产区，科技创新与产业创新在这里交融，孕育无限生机。
2023年7月6日，习近平总书记考察南瑞集团并作出重要指示，提出殷切期望。7月6日，国家电网有限公司召开科技工作会议，再领会、再落实习近平总书记的重要指示。会议强调，聚焦新型电力系统，坚持目标导向和问题导向，采取一系列实招硬招，进一步完善创新体系、深化科研改革、健全激励机制、打造人才高地，充分激发创新创造活力，加快实现高水平科技自立自强，发挥新型电力系统建设的主力军作用，努力成为国家战略科技力量，服务科技强国建设。
作为公司科技创新的重要力量，创新是南瑞的基因。南瑞集团牢记“国之大者”，主动融入国家重大战略，增强基础研究和原始创新能力，增强关键核心技术攻关能力，扎实推动科技创新和产业创新深度融合。
研有所用，让更多“科研之花”结出“产业之果”
科技创新是发展新质生产力的核心要素。公司科技工作会议提出，扎实推动科技创新和产业创新深度融合，当好构建新型电力系统主力军。
在南瑞集团智能制造生产区，科技与产业的融合随处可见。在3号生产楼，17条国际先进的生产线有序运转，科技成果成功转化，走下生产线。
谈及研发和产业的关系，南瑞集团所属上市公司国电南瑞科技信息部主任杨宇用8个字概括——为用而研、研有所用。
为用而研，争当构建新型电力系统主力军。面向国家重大需求，以公司2030重大攻关任务布局为指引，南瑞集团聚焦新能源快速发展给电力系统带来的电力电量平衡、安全稳定运行等关键难题，加快攻克新能源发电集群协同控制、电网调度智能辅助、灾害预警与主动防御等重大关键技术，推动先进装备规模化应用，守护大电网安全稳定运行。
研有所用，在科技创新和产业创新融合上打造样板。“十四五”至“十五五”时期是新型电力系统建设关键期、技术创新窗口期。作为南京智能电网国家先进制造业集群龙头企业，南瑞集团瞄准未来科技和产业发展制高点，以数字化智能化赋能传统产业转型升级，推动新兴产业系列化突破、规模化发展。
继电保护设备是保障电网安全的第一道防线，被称为“电网的贴身保镖”，也是南瑞集团持续以创新推动发展的重要产业之一。7月8日，南瑞研发中心保护控制技术研发部副经理王中浪和团队成员就新能源大规模接入继电保护装置的适应性问题开展讨论。“当前，高比例新能源接入特大型交直流混联电网，给继电保护设备带来新的挑战。”王中浪说。南瑞集团聚焦自主可控安全操作系统研制与适配等关键技术难题，研制自主可控核心二次设备共性平台和全电压等级、全系列保护、监控及稳控装备，推动科技成果转化为现实生产力，带动继电器等上游企业高质量发展。
从理论创新到技术迭代、装置升级，南瑞集团以科技创新为引领，推动产业转型升级、保障产业链供应链自主安全可控，积蓄产业发展新动能。
为用而研，以科技创新守护电网安全
深夜，南京市鼓楼区南瑞路8号4楼办公室的灯光依旧亮着。中国工程院院士薛禹胜和团队正为了攻克停电防御体系的自适应性“卡脖子”问题日复一日地伏案工作。团队成员感到了前所未有的压力和自我更新的紧迫感。
紧迫感何来？随着新型电力系统建设的深入推进，电力生产模式、供给结构、消费形态、运行机理发生深刻变化，如何继续担当好电网运行安全守护者的使命？时代向科研人员提出了新命题。
公司科技工作会议提出，聚焦系统运行控制、源网协同发展、装备性能提升、材料器件支撑等领域，加快攻坚关键核心技术。
薛禹胜团队正在开展“双碳变革中电网主动支撑研究”项目研究，制订了电网主动支撑能源转型与双碳变革研究的十年期长线技术规划，以科技创新服务国家战略实施。
大河奔涌，九曲黄河流经三门峡。7月，由南瑞集团联合兄弟单位基于薛禹胜团队提出的能源的信息物理社会系统（CPSSE）框架研发的“强不确定环境下电网安全稳定自适应紧急控制系统”，已在华中电网三门峡外送系统试运行10个月，实现了紧急控制的自适应，为新型电力系统故障防御体系建设打造样板。
从应变到求变，面对新形势新要求，南瑞集团向新型电力系统技术难题发起攻关：围绕电网形态、运行机理、稳定控制等重大难题，攻关多层级电网电力电量平衡分析关键技术，完善自适应停电防御体系，建立仿真实验环境，守护大电网稳定运行；围绕“沙戈荒”大型风电光伏基地、海上风电等场景，攻坚新能源发电协同控制、储能、柔性输电等核心技术，研发新一代励磁、直流制氢等产品，支撑新能源高质量发展。
以才兴研，让创新活力充分迸发
4月27日，南瑞集团成立技术委员会，聘请12位两院院士担任顾问，32位外部单位技术专家和29位内部专家担任委员，汇聚能源电力行业专家，研讨交流重点研究方向布局，着力推动能源电力科技进步。
2023年以来，公司不断优化科研体制机制，提升科技力量和创新资源配置效率，以改革创新催生发展新动能。南瑞集团落实公司各项改革举措，成立集团技术委员会，打造技术咨询和技术决策独立机构；组建集团研究院，组建多支研究团队；设立研发中心，提高平台、模块及技术的共享复用水平，以一系列实招硬招把制度优势转化为科技竞争优势。
“我们修订了‘十四五’规划，重组了研发机构，将原来的研究院分设重组为新的研究院和研发中心，一部分专门做基础研究，一部分专门做技术产品研发。”南瑞集团发展部副主任王志诚介绍。
当前，改革进入新阶段。公司科技工作会议强调，持续深化体制机制改革，充分激发创新创造活力，坚决破除束缚科技创新的思想观念和体制机制障碍。南瑞集团持续深化科研、产业、治理、管理体制机制改革，进一步激发活力动力、提高治理效能和管理效率。
对体制机制之于科研的保障作用，南瑞集团稳定公司资深软件研发工程师卢耀华有切身体会：“机制的支持带来了创新的热情、活跃的思维和更多的学习机会。我们团队成员平均年龄30岁，正向着新型电力系统建设中电网安全稳定控制领域的核心技术发起攻关。”
“十年磨一剑”是年轻科研工作者卢耀华从前辈身上传承的精神，也是他们自身的执着坚守。2014年，硕士研究生毕业的王中浪进入南瑞集团，十年来潜心研究继电保护相关技术。“到与国计民生相关的重点行业领域去工作”，怀着这样的想法，金玉龙在南瑞研发中心深耕电网应用软件……一代代南瑞人以“十年磨一剑”的韧劲、“一辈子办成一件事”的执着坚守在电力科技创新前沿。
“十年磨一剑”的定力和决心需要良好环境的支撑。优化收入分配，打破高水平“大锅饭”；探索任务包干、收益与风险共担等新模式，让科技人才“唱主角”；完善激励机制，让科研人员心无旁骛搞研究……南瑞集团坚持以才兴研，多措并举激发创新活力。
远方既定，风雨兼程。聚焦加快新型电力系统建设，南瑞人立志高远，脚踏实地，只争朝夕，奋力向前。
