北极星智能电网在线讯:近日，思源电气发布2022年度业绩报告，2022年公司新增订单121.22亿元（不含税），与上年同期相比增长16.91%；实现营业总收入105.37亿元，与上年同期相比增长21.18%；实现归属于母公司股东的净利润为12.20亿元，与上年同期相比增长1.90%；经营活动产生的现金流量净额为10.55亿元，与上年同期相比增长175.12%。
2022 年度公司的经营目标是：实现新增合同订单 119 亿元（不含税），同比增长 15%；实现营业 收入 100 亿元，同比增长 15%。
2022 年在全体员工的努力下，公司新增订单为 121.22 亿元（不含税），与上年同期相比增加 16.91%；实现 营业总收入 105.37 亿元，与上年同期相比增长 21.18%。
2022年，公司大力参加国家绿色能源工程建设，参与±800kV白鹤滩—江苏特高压直流工程、白江、闽粤等特高压工程并顺利交付。
2022年公司实现营业总收入105.37亿元，与上年同期相比增长21.18%。其中，开关类及相关产品是公司收入占比最大的产品，该产品2022年实现营业收入50.35亿元，同比增长25.33%；线圈类及相关产品实现收入22.31亿元，同比增长26.07%；无功补偿类及相关产品实现收入13.28亿元，同比增长16.30%；智能设备类及相关产品实现收入9.43亿元，同比增长6.57%；工程总承包实现收入7.49亿元，同比增长11.03%。在销售区域上，来自国内营业收入为86.72亿元，同比增长18.42%，主要是华东地区同比增长32.35%、西北地区同比增长48.33%、西南地区同比增长31.50%。来自海外市场的营业收入为18.65亿元,同比增长了35.91%。
2022年公司产品整体毛利率为26.33%，较去年同期下降了4.15个百分点。其中，开关类及相关产品毛利率为26.71%，较去年同期下降了4.81个百分点；线圈类及相关产品毛利率为28.70%，较去年同期下降了1.13个百分点；无功补偿类及相关产品毛利率为24.73%，较去年同期下降了5.54个百分点；智能设备类及相关产品毛利率为32.14%，较去年同期下降了4.68个百分点；工程总承包毛利率为11.77%，较去年同期下降了7.26个百分点。
2022年销售费用4.65亿元，较上年同期增长11.99%。管理费用2.15亿元，较上年同期下降14.85%。财务费用为-991.85万元，较上年同期下降148.28%，主要为汇率变化影响所致。
公司2022年研发投入6.73亿元，较上年同期增长21.00%。研发投入占营业收入比例为6.39%，与上年同期持平。
公司研发人员情况
主要控股参股公司分析
上海思源高压开关有限公司实现营业收入 40.56 亿元，同比增长 36.06%，实现净利润 3.82 亿元，同比下降 13.23%。
江苏省如高高压电器有限公司实现营业收入 16.22 亿，同比增长 17.17%。实现净利润 2.23 亿元，同比下降 8.72%。
江苏思源赫兹互感器有限公司实现营业收入 8.92 亿元，同比增长 18.33%；实现净利润 1.44 亿元，同比下降 11.26%。上海思源光电有限公司实现营业收入 9.17 亿元，同比下降 0.59%；实现净利润 1.46 亿元，同比增长 19.79%。
目前公司主要产品有500kV及以下GIS和GIL、500kV及以下变电站继电保护设备和监控系统、750kV及以下SF6断路器和隔离开关、1000kV及以下电力电容器成套装置、500kV及以下电流互感器、1000kV及以下电压互感器、500kV及以下交直流套管、500kV及以下直流断路器、500kV及以下变压器、500kV及以下电抗器、66kV及以下中性点接地成套装置、35kV及以下GIS/C-GIS和环网柜、动态无功补偿系统、高压有源滤波系统、油色谱及在线监测系统、移动/预制式变电站、家庭光储系统等。公司主要收入来源于上述设备的销售及EPC业务。
2023 年度的经营计划和经营目标
2023 年度公司的经营目标是：实现新增合同订单 158 亿元（不含税），同比增长 30%；实现营业 收入 126 亿元，同比增长 20%。
巩固国内电网市场，进一步提升市场占有率；积极融入到高端市场的研发创新活动中；大力 提升发电行业（尤其是新能源细分市场）的品牌影响力，积极拓展关键客户，实现大的增长；进一步拓 展行业客户，为客户提供跨产品线的综合解决方案；
进一步加强海外重点市场的根据地建设；进一步提升 EPC 的综合能力，满足客户对整体解决 方案日益增长的需求；
高度重视产品开发和技术创新，不断丰富现有产品线；积极开拓柔性直流输电、汽车电子电 器、中压开关、套管、智能运维等新业务机会，确保在行业中保持持久领先的增长动能。
持续加大研发投入，积极打造前瞻的、成熟的、有竞争力的技术平台与产品平台；
进一步推进主流程的统一，提高股份公司业务的整体一致性；加强销服体系建设，积极推进 工程服务平台化；积极推进共享的、精益的供应链平台建设；
持续优化组织架构，大力建设满足业务增长需要的人才队伍；进一步提升干部管理能力，打 造一支主动、协同、胜任、高效的管理团队。
