北极星智能电网在线讯:有着近139年历史的通用电气，是道琼斯工业指数榜设立时榜上的12家公司之一，也是唯一一家现在还在榜上的公司，一度是全球市值最高的公司，最高时曾超过八千亿美元，如今市值仅有1226亿美元。
2017年下半年CEOJohn Flannery上任后，在11月发表演讲表示，公司现在的现金流已经到了不可接受的地步，要在最快的时间内对业务进行精简调整的同时开始严控成本，并削减50%的股息。一个月后，公司就宣布将电力部门裁员1.2万人。
John Flannery把2018年称为“重启之年”。最近的一次调整是是在一周前，董事会已由之前的18人削减至12人。
而业界关注的工业互联网平台Predix所在的数字集团，虽然其领导人一直宣称“坚持数字工业不动摇”，但未来之路会一片坦途吗？
有着近139年历史的通用电气，是道琼斯工业指数榜设立时榜上的12家公司之一，也是唯一一家现在还在榜上的公司，一度是全球市值最高的公司，最高时曾超过八千亿美元，如今市值仅有1226亿美元。
通用电气以生产发电机和电动机起家，通过并购和业务扩张，把触角伸到了家电、航空、消费类电子产品、金融、医疗、媒体、安防等领域，旗下有多家子公司，虽然在不同的经济发展阶段，不断对业务进行加减，依然是全美最大的综合性工业集团。
2017年下半年CEOJohnFlannery上任后，在11月发表演讲表示，公司现在的现金流已经到了不可接受的地步，要在最快的时间内对业务进行精简调整的同时开始严控成本，并削减50%的股息。一个月后，公司就宣布将电力部门裁员1.2万人。
最近的一次调整是是在一周前，董事会已由之前的18人削减至12人。
通用电气股价下滑图/雅虎财经
回看过去一年的股价，通用电气一直处于下跌状态。据美国金融数据软件公司统计，华尔街近七成的投资公司不建议投资者买入股票。2017年8月，巴菲特清仓了持有通用电气的所有股票。他曾在2008年金融危机时，借给通用电气30亿美元帮助其渡过难关，从而获得了股票。
通用电气共实行过三次削减股息的政策，前两次分别是1938年和2008年的金融危机。这次削减股息的决定，是它的又一个转折点。
有分析师认为，通用电气陷入今天的局面，是公司多年来大规模收购、扩张造成的。Flannery也在演讲中承认通用电气误判了电力市场的方向，在能源领域的布局上一错再错。
能源部门是通用电气的核心业务之一，旗下包含了煤电、水电、核电、风力发电、清洁煤业务。但在油气领域的过度投入，让它在油价暴跌、天然气产业盈利前景不明的情况下深受打击。
从2007年起，通用电气先后拿出140亿美元，扩大石油和天然气业务，进行了一系列中小规模并购。即使是2014年油价不断下跌，财报业绩不断下滑的情况下，时任CEOJeffImmelt依然用约320亿美元和95亿美元的价格，收购了德国油气服务公司贝克休斯（BakerHughs）和法国阿尔斯通（Alstom）电力业务。
在整个2017财年中，油气业务是导致其亏损的重要原因之一。
近年来，燃气和燃煤发电市场正在下滑，对新建火电厂的需求急剧下降。
这种趋势在发达国家更为明显，近几年来这些国家几乎没有任何新建的火电项目。在公布的欧洲地区裁员名单中，瑞士、德国、英国地区业务影响最大，共占去了近二分之一的裁员名额。
另一个拖后腿的业务是金融。
通用电气金融业务成立于1943年，主要为通用相关的业务提供租赁、信用卡、再保险、设备融资服务，曾占据集团利润的50%以上。2008年金融危机后，利率下降、资金回报率降低的同时，再保险理赔的机率也更高了。
之后，通用卖掉了大部分金融服务业务，但保留了数十亿美元的长期护理险保单（由其他保险商卖给消费者）的承保。这些保单总计约有30万份，承诺为个人支付疗养院和其他护理账单。
虽然通用电气没有再接新的保单，但过去几年，随着投保人年龄增长，所收的保费已不足以抵消理赔支出。
在今年1月份发布的2017年第四季度财报中宣布，要计入62亿美元支出，并在7年时间内拨备150亿美元资金，用以补充金融业务中的保险准备金。
在整个制造业转型去产能，传统电力市场需求放缓的状况下。其它大型电气公司的日子同样不好过。
西门子去年11月也宣布全球范围内裁员6900人，裁员主要涉及电力和天然气部门、发电服务部门、制造业和传动部门。并准备关闭一些工厂来削减电力部门成本。
不过，西门子的业绩还没有通用电气糟糕。
据西门子发布的2017财年财报，营收同比增长4%，达到830亿欧元；净收益增长11%，达到62亿欧元。受发电和天然气集团拖累，新订单额降低1%，达到857亿欧元，利润下降至16亿欧元。
能够实现盈余，则主要得益于楼宇科技、数字化工厂、交通、医疗业务的增长，抵消了发电与天然气业务下降带来的不利影响。
西门子从2014年起就开始精简合并业务，将16个业务集团缩减至9个，确立了数字化发展方向。而当时通用电气的主要业务调整方向则是回归以“制造为主”的工业公司。
2017年6月，在位16年的CEOJeffImmelt宣布会在8月离任，由主管医疗健康业务的JohnFlannery接任。由于业绩不佳，Immelt的离任被认为是迫于压力下的决定，而Flannery上任后则有可能大刀阔斧的实行一系列精简政策。
正如预料中的那样。Flannery上任后的第三个月，就宣布了改革计划，要将主要精力集中在能源、医疗和航空三大业务上，实行更严格的财务纪律，计划削减约200亿美元的资产。
他把2018年称为“重启之年”。
Flannery表示，裁减1.2万名员工，缩减15个生产基地，将为公司节省约10亿美元，季度股息将减半至每股12美分，预计为公司节约40亿美元。
为了明确职责，加快改革决策，通用电气要对董事会进行调整，削减成员的同时，加入重要业务相关的负责人。
一周前，已有8位董事会成员陆续离职，新的董事会候选人分别是，丹纳赫集团（DanaherCorp.）CEOH.LawrenceCulp、美国航空（AmericanAirlinesGroup）前CEOThomasHorton，以及财务会计标准委员会（FinancialAcingStandardsBoard）前主席LeslieSeidman。
Culp帮助丹纳赫集团从一家工业制造企业转变为一家领先的科技公司，Horton领导了美国航空的重组以及和全美航空的合并。Seidman在财务会计标准委员会工作了10年，在此之前曾担任过摩根大通负责会计政策的副总裁以及审计员。
此外，Flannery还想退出和贝克休斯的联姻。收购贝克休斯后，通用电气还把它的石油和天然气部门与其合并，希望通过这种方式在行业衰退期间增强自己的业务，但似乎并没有奏效。Flannery说，新成立了财务和资本分配委员会，其首要任务，就是评估退出贝克休斯业务的可能性。
在工业物联网方面，Flannery则会沿用上一任CEO的软件业务策略，作为通用机械业务的补充，但是会更加突出重点，并削减预算。
目前关于此次重组的细节还不是很多，Flannery说具体的计划会在这个春天向投资者公布。
对于通用电气来说，改革才刚刚开始，巨人转身慢，美国投行HuntingtonPrivateBank首席投资官JohnAugustine评价说，“通用电气是经过多年才陷入这种混乱局面的，也需要数年时间来走上正轨。”
相关阅读：
