2、新能源的发展将使得传统能源的人才壁垒受到挑战
新能源的迅猛发展使得电力行业的创业者能够有更好的发展基础。传统能源的发展历史超过了50年以上，在这个根深蒂固领域里，大师和大腕们我们只能高山仰止，无法攀比。但是新能源领域正以摩尔定律的速度向前发展，我们和传统能源的大师以及大腕们是处在同一起跑线的。只要我们努力学习，我们就能迎头赶上，逐步超越，一不小心我们就能成为新能源领域的大师和大腕，这使得传统能源的人才壁垒将会面临土崩瓦解。
体制内人才创业要量体裁衣，量力而行
1、要充分认清楚电改后新型电力公司的本质
电改后新产生的新型电力公司最终一定会成为一个互联网公司，因为这类公司的基础就是大数据采集，整理，分析和服务。而且这类公司将彻底改变目前互联网仅仅大规模应用在生活消费领域的现象，将启动和开拓生产领域的互联网全面应用，乃至延伸到工业4.0的全社会应用。这一切都可以从电改开始，在新型电力公司崛起的时候，我们电力系统的人才在思维，心态和知识各方面做好了准备吗？
2、要有挑战传统和体制枷锁的勇气
电改之后，传统电力公司的管理半径和范围将大大延伸。目前我们所谓的电力营销管理仅仅局限在用户关口以上，而用户关口以下的营销，应用和服务还是个空白。这个市场才是新型电力公司决战千里，一决雌雄的战场。
传统电力公司是得电网者得天下，新型电力公司将是得用户者得天下。打破传统服务的牢笼，走出体制的枷锁，只要电力行业创业者勇敢的把自己的事业建立在用户至上的基础上，一定可以成为电力市场的主宰者。
