资深人士对此评论指出，从李、周各自的从业履历看，李维建显然是地方实力派，而周安春属总公司“空降部队”。周安春曾在《国家电网报》发文，要求属下把宣传贯彻《国家电网公司“十二五”企业文化建设规划》作为工作重点，目的是将“国家电网公司基本价值理念融入制度制定、执行、清理和整合的全过程，使国家电网公司核心价值观落地有制度、有措施、可规范、可考核”。可以预见，在周安春履新后的日子里，湖南电网系统将会加大企业文化建设的力度，为实施湖南地方电网发展转变“提供坚强的精神动力、智力支持和文化支撑”。
新帅低调上任、调研未引起媒体关注
迄今为止，周安春上任未引起湖南媒体关注，其履任新职的工作活动也仅限于电网企业的网络报道。
11月30日，周安春率副总经理戴庆华、副总工程师张孝军、办公室、运维检修部等负责人到国网湖南电力带电作业中心调研。
12月11日上午，周安春到长沙公司调研，周安春就长沙公司下一步工作提出了五点希望和要求。一是全力以赴抓好安全生产工作，确保电网安全稳定运行。二是树立精益化管理理念，努力提高企业经济效益。三是深入开展依法治企，保障企业健康发展。四是建立优秀企业文化，增强广大员工的凝聚力和战斗力。五是转变工作作风，重点提高各级机关本部的工作能力和管理水平。
周安春还深入到长沙公司城东供电营业厅、客户服务中心、配电运检室调研，并与一线班组员工座谈，了解他们的工作生活情况，听取意见建议。
