此前，记者曾从知情人士处获悉，同样是业务多元化的华润集团也曾被纳入“两类公司”试点的考察名单中，但后来因其前任董事长宋林违纪问题受到牵连，剔除了试点名单。
国资委人士对此评价说，“选取的标准不仅要考虑企业的经营业绩，还要考虑该企业在社会上的影响力，形象也比较好。”
改革方向
在国资委人士看来，选择此时点公布三项改革的试点方案，是落实十八届三中全会精神，落实中央决定要求。上述国资委官员称，目前国企改革整体意见和混合所有制改革办法，国资委都不是牵头单位，无法左右进度。
但中央为国资委和央企开启了“先行先试”的绿灯，而此时国资委推出试点工作方案，意在加快改革步伐，这也正是社会各界所期待的。
“董事会选聘高管就是一次很了不起的创新。”7月8日，湖南省社科院经济所所长肖毅敏接受记者采访时称。
据肖毅敏介绍，以前都是通过行政任命的方式任用央企高管，但采取董事会选聘高管的方式，性质就改变了，董事会可以根据企业特色和发展需要，以各种形式选拔、招聘高管，这是完全市场化的方式。
“在现代企业制度中，尤其是股份制公司，董事会处于次高层级，国资委采取此方式目的是要按照现代企业的规治重塑央企的内部管理，央企高管形成按照现代股份公司的规范管理办法来实现。”肖毅敏称。
肖毅敏认为，按照现代企业制度要求，国企领导任命的方向是由企业内部来决定，通过董事会和股东大会产生，这是国企产权改革深入内部的体现，有利于实现国有资产管理的完全市场化。
