夹缝求存
去年10月，张扬接到了浪潮的挖角电话，开出了更高的薪水。随后，他发现整个部门所有员工都接到了浪潮的同样电话。类似的情况在IBM同样发生。上述IBM小型机负责人透露，浪潮是一个部门一个部门地挖人，面试之后都会给出更高的职位或者薪水。
张扬之前的不少同事现在都变成浪潮的小型机销售经理，随着惠普内部出现要裁员的迹象，他开始后悔去年没有参加浪潮的面试。
他所在部门的负责人已经感受到了寒意，刚刚提出辞职。“我决定去一家欧洲企业，中美关系对于惠普的生存环境影响太大。”他表示，“今年以来业绩压力太大，半年前就在找下家了。现在业绩不好，就准备走人。”今年二季度部门业绩严重下滑，三季度的业绩目标“要完成60%都很困难”。他所汇报的一线老板，在业绩上的施压前所未有。
惠普中国目前有四大集团，即企业集团、打印与信息产品集团、软件集团以及企业服务集团。其中企业集团是惠普中国最赚钱的集团。企业集团下关键业务服务器部门负责大型机和小型机业务，X86服务器则归属工业标准服务器部门。随着小型机市场份额缩小，关键业务服务器部门的员工非常担心本部门将被合并，最新的内部传闻称最快中国区今年年底会将两部门合并。一旦合并，就意味着裁员。但是，惠普中国对此予以否认。
不过，2013年4月，惠普在电话会议中已经宣布把全球的关键业务服务器部门和工业标准服务器部门合并为一个名为惠普服务器的部门。工业标准服务器部门的负责人马克˙波特(Mark Potter)被任命为新部门的总经理。这与X86服务器在全球市场走强有关。
“小型机的市场萎缩已是既定事实，但是部门的任务指标还在逐年递增，我们的压力非常大，只能走一步算一步。”张扬表示。
第三方机构IDC曾预测，到2017年，小型机占全球服务器市场的份额将不足10%。
