在这样的投入与支持下，科林的研发中心发展成为“河北省省级企业技术中心”、“河北省智能电网配用电工程技术研究中心”，并与各事业部一起构成了企业自上而下的科研开发、成果转化、新技术应用、品质保证、人才培养等技术创新体系。
除了研发中心100名科研人员，科林还有400名各类技术人员。为了培养人才，为企业的科技发展注入活力。科林每年都要制定各种有针对性的培养计划和职业规划，他们出台“技术带头人计划”，鼓励优秀的技术骨干在技术创新中发挥带头作用;与清华大学、上海交通大学等合作，将优秀的技术骨干送去脱产培训。他们还实施创新激励制度，对申报专利的发明人、省部级及国家级奖励获得者，以及有突出贡献的中青年专家进行奖励，最大限度支持产品的自主开发，为保持企业技术的先进性提供良好的环境。
在对技术创新和科技发展的不断追求中，科林不断收获着：近三年来，科林获得产品发明专利5项、实用新型专利22项、软件著作权52项、软件产品登记证书83项，拥有科技成果证书3项，获得省级科技进步奖2项、市级科技进步奖2项，企业也从最初的科技型中小企业一跃发展成规模较大、体系更为完备的中型企业。
2014年是科林电气的“战略启动年”，科林人绘出了5年50个亿的宏伟蓝图，在高新技术的强大推动力下，科林电气正走向精彩的未来!
