西门子裁员换帅 做的还不够
2013年西门子在中国的战绩并不理想，在2013年也算是面临着技术品牌的双重挑战，而频频的换帅不能否定也对公司的业绩产生了一定影响。
据西门子官方数据显示，2013财年第三季度，西门子的营业收入同比下滑2%至190亿欧元，营业利润更是大降31%，四个主要事业部产生的营业利润均下降三分之一，预计全年利润将下滑至40亿欧元，与去年同比减少13.04%。
西门子持续“瘦身”
今年7月底，罗旭德(PeterLoscher)辞去的西门子总裁兼CEO职务由原CFO凯瑟接替。
继人事总监BrigitteEderer即将离任后，公司执行副总裁、首席法律顾问PeterSolmssen也将离开，西门子董事会的人数到年底还会进一步缩减到7人。
西门子新任总裁凯瑟尔（JoeKaeser）上任伊始即宣布大幅裁员计划，公司周日宣布：为实现公司削减成本的计划，预计到2014年秋季将裁员1.5万人，其中德国本土员工将减少5000人。
调整再出发
在全球经济趋于复苏的大环境下，西门子的换帅只是被认为是企业们调整再出发大趋势的一个缩影。有专家指出：“核心竞争力不足已注定了西门子的业务下滑，如果西门子还想凭借一个贵族品牌光环来霸占高端市场的想法，就显得有些幼稚了。”也许在行业人士看来，西门子做的还不够。
